Morgen beginnt die erste Tarifrunde des neuen Jahres bei der Deutschen Post. Es folgt der Tarifstreit im \u00d6ffentlichen Dienst. Die Konflikte sind wegweisend: ob die Dienstleistungsgewerkschaft <\/strong><\/em>V<\/strong>er.di <\/strong>f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten etwas herausholen kann, wird von der Konfliktbereitschaft gegen\u00fcber der SPD-gef\u00fchrten Minderheitsregierung abh\u00e4ngen.<\/strong><\/em><\/p>\n Von Claudia M\u00fcller<\/strong><\/p>\n Auf den ersten Blick ist die Bilanz der Lohnk\u00e4mpfe im letzten Jahr positiv. 2024 stiegen die Tarifl\u00f6hne durchschnittlich um 5,5 Prozent nominal. Nach Abzug der Inflation ist das ein Reallohnplus von 3,2 %. Doch bei genauerem Hinsehen relativiert sich die Freude dar\u00fcber.<\/p>\n Zum einen haben wir in jedem Jahr von 2020 bis 2023 Reallohnverluste hinnehmen m\u00fcssen, bedingt vor allem durch die hohen Preissteigerungen bei Energie, Wohnen und Nahrungsmitteln.<\/p>\n Daher verdienen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Ende des Jahres 2024 real weniger als vor vier Jahren.<\/strong><\/p>\n Au\u00dferdem gingen die Steigerungen in nahezu allen Branchen auch auf sogenannte Inflationsausgleichspr\u00e4mien zur\u00fcck. Dabei handelte es sich um steuer- und abgabenfreie Einmalzahlungen.<\/p>\n Die kurzfristige Wirkung ist verpufft, doch die Inflation der letzten Jahre wirkt nach. Daher wird es im kommenden Jahr darauf ankommen, mit kr\u00e4ftigen Prozentanhebungen die Reall\u00f6hne zu stabilisieren.<\/p>\n IG Metall-Abschluss ohne Vorbildcharakter<\/strong><\/p>\n Die IG Metall hat im letzten Herbst gezeigt, wie man es nicht machen sollte. Die Vereinbarung aus dem November sieht f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten der Metall- und Elektroindustrie zum 1. April 2025 ein Plus von 2,0 Prozent, ein Jahr sp\u00e4ter dann weitere 3,1 Prozent vor. Dazu kommt eine Einmalzahlung von 600 Euro.<\/p>\n Dieses magere Ergebnis kam zustande, da die IG Metall-Verhandlungsf\u00fchrung bewusst auf Streiks zur Durchsetzung der viel h\u00f6heren Ursprungsforderungen verzichtete.<\/strong><\/p>\n Diese Passivit\u00e4t hat einen Grund. Der hauptamtliche Apparat der IG Metall ist eng verbandelt mit der SPD. Offenbar war er nicht bereit, nach dem Ampel-Aus die Regierungskrise durch sozialen Aufruhr zu versch\u00e4rfen. Den Preis zahlen die Besch\u00e4ftigten mit einer unterdurchschnittlichen Lohnentwicklung.<\/p>\n \u00d6ffentlicher Dienst in den Startl\u00f6chern<\/strong><\/p>\n Die Gewerkschaft Verdi<\/em> kann es 2025 besser machen. Denn uns stehen im Dienstleistungsbereich zwei gro\u00dfe und wichtige Lohnauseinandersetzungen bevor. Die Tarifvertr\u00e4ge bei der Post und im \u00d6ffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen sind zum 31. Dezember 2024 ausgelaufen.<\/p>\n Deutsche Post: <\/strong>F\u00fcr die 170.000 Postbesch\u00e4ftigten fordert Verdi<\/em> 7 % mehr Gehalt sowie 3 Tage zus\u00e4tzlichen Freizeitausgleich. Am 8. Januar ging es in die erste Verhandlungsrunde. Das Geld ist da: Die Deutsche Post samt DHL machte im Jahr 2024 operative Gewinne von mehr als 5,8 Milliarden Euro. Obwohl der Bund Anfang 2024 f\u00fcr mehr als 2 Milliarden Euro Aktien der Deutschen Post<\/em> verkauft hat, bleibt er gr\u00f6\u00dfter Aktion\u00e4r des Logistikunternehmens.<\/p>\n \u00d6ffentlicher Dienst: <\/strong>F\u00fcr die 2,5 Millionen Besch\u00e4ftigten, die bei Bund und Kommunen \u00fcber den TV\u00d6D entlohnt werden, folgt dann der Verhandlungsauftakt am 24. Januar. Nach Umfragen unter den Besch\u00e4ftigten wurde sich auf folgende Forderung geeinigt: 8 % mehr Lohn (mindestens 350 Euro monatlich). Dar\u00fcber hinaus h\u00f6here Zulagen f\u00fcr besonders belastende T\u00e4tigkeiten wie Wechselschichten, Nachtarbeit, Wochenend- oder Rufdienste. Alle Besch\u00e4ftigten sollen drei zus\u00e4tzliche freie Tage im Jahr erhalten. Auch die bestehende Benachteiligung der Teilzeitkr\u00e4fte in Bezug auf \u00dcberstunden soll beendet werden, relevant f\u00fcr einen hohen Anteil der Besch\u00e4ftigten im Gesundheits- und Sozialwesen.<\/p>\n Kampfbereitschaft ohne politische R\u00fccksichten<\/strong><\/p>\n Der Erfolg in beiden Tarifrunden wird von zwei Faktoren abh\u00e4ngen. Einerseits von der Mobilisierung der Besch\u00e4ftigten und andererseits vom Willen der Gewerkschaftsf\u00fchrung, die Schw\u00e4che der Arbeitgeberseite, insbesondere auf Seiten der Bundesregierung, f\u00fcr Zugest\u00e4ndnisse zu nutzen.<\/p>\n Faktor 1 d\u00fcrfte gegeben sein:<\/strong> Im Bereich des \u00f6ffentlichen Nahverkehrs, bei den Flugh\u00e4fen, der M\u00fcllabfuhr, bei Sozial- und Erziehungsdiensten sowie Pflege- und Betreuungseinrichtungen ist bundesweit die Lage angespannt und die Kampfbereitschaft hoch. Diese Bereiche bergen eine explosive politische Sprengkraft und k\u00f6nnen durch synchrone und beherzte Streikaktion rasch Erfolge erzielen.<\/p>\n Dazu muss Faktor 2 stimmen:<\/strong> Den Verhandlungsauftakt f\u00fcr den Bund \u00fcbernimmt die politisch geschw\u00e4chte gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Bundesinnenministerin Nancy Faeser, SPD. Verdi<\/em> muss diese Schw\u00e4che als Einladung zum Druckmachen ansehen, und darf die Arbeitgeberseite nicht schonen.<\/p>\n Denn eines ist sicher:<\/strong> Eine Nachfolgeregierung unter Kanzler Merz wird gewerkschaftliche Nachsicht nicht mit nachtr\u00e4glichen Lohnzugest\u00e4ndnissen honorieren.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Schw\u00e4che der Regierung nutzen, um Reall\u00f6hne zu verteidigen Morgen beginnt die erste Tarifrunde des neuen Jahres bei der Deutschen Post. Es folgt der Tarifstreit im \u00d6ffentlichen Dienst. Die Konflikte sind wegweisend: ob die Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten etwas herausholen kann, wird von der Konfliktbereitschaft gegen\u00fcber der SPD-gef\u00fchrten Minderheitsregierung abh\u00e4ngen. 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