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RevoLinks<\/em><\/strong>: Claudia, Du warst an der Uniklinik in M\u00fcnster einige Wochen im Arbeitskampf. Ihr hattet 7 Prozent, mindestens aber 300 Euro mehr gefordert. Seit Abschluss der dritten Verhandlungsrunde liegt nun das Ergebnis vor…<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Ja genau, die L\u00f6hne im Tarifvertrag TV-L werden um 5,8 Prozent angehoben, mindestens aber 100 Euro im Monat; f\u00fcr die Auszubildenden gibt es ein Plus von 150 Euro. Erh\u00f6ht werden auch die Zulagen f\u00fcr Wechsel- und Schichtarbeit. Ebenfalls verankert ist die Ost-West-Angleichung, was K\u00fcndigungsschutz und Arbeitszeit betrifft.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Nicht so schlecht, oder\u2026?<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Auf den ersten Blick k\u00f6nnte man das meinen. Wirft man jedoch einen zweiten Blick darauf und rechnet man ein Bisschen nach, kommt schnell die Ern\u00fcchterung.<\/p>\n Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 27 Monaten und erstreckt sich \u00fcber drei Haushaltsjahre. Der Arbeitgeber wollte Planungssicherheit in Krisenzeiten und hat sich hier voll durchgesetzt.<\/p>\n F\u00fcr uns aber bedeutet es letztlich weiterhin Reallohnverlust. Denn wir bekommen im ersten Schritt 2,8 Prozent ab April 2026, dann weitere 2 Prozent ab M\u00e4rz 2027 und l\u00e4cherliche 1 Prozent ab 2028. Das sind unter dem Strich rund 2 Prozent pro Jahr, entspricht also in etwa der aktuellen Inflationsrate \u2013 wobei v\u00f6llig unklar ist, wie sich die Inflation im Laufe des kommenden Jahres entwickeln wird.<\/p>\n Obendrein gibt es schon wieder 5 \u201eNullmonate\u201c am Anfang \u2013 der Vertrag lief n\u00e4mlich schon im November aus. Das hatten wir schon bei den letzten beiden Abschl\u00fcssen im TV-L, also dass wir die ersten Monate nach Auslaufen des Tarifvertrages ohne jede Lohnerh\u00f6hung gearbeitet haben. Das summiert sich nun seit 2020 auf rund zwei ganze Jahre, die gar nicht ber\u00fccksichtigt worden sind.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Gilt das auch f\u00fcr die Azubis?<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Ja, bei den Auszubildenden verh\u00e4lt es sich genauso. Auch ihre Erh\u00f6hung erstreckt sich \u00fcber 27 Monate und viele der am Streik Beteiligten werden gar nicht mehr davon profitieren, da ihre Ausbildung schon vorher abgeschlossen sein wird.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Aber bei den Schichtzulagen konnten die Angestellten den Arbeitgebern Zugest\u00e4ndnisse abtrotzen\u2026<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Jein. Das Plus bei der Wechselschichtzulage f\u00fcr die Unikliniken fiel mit 250 Euro \u00fcberraschend hoch aus. Allerdings muss man anmerken, dass in den wenigsten Bereichen auch Wechselschicht \u2013 also fr\u00fch, sp\u00e4t, fr\u00fch, sp\u00e4t \u2013 gearbeitet wird.<\/p>\n Es w\u00e4re besser gewesen, die Arbeitszeit in ung\u00fcnstigen Zeiten generell h\u00f6her zu honorieren, also f\u00fcr alle Nacht- oder Wochenendschichten. Das h\u00e4tte die breite Masse der Besch\u00e4ftigten der Unikliniken betroffen.<\/p>\n Die Wechselschichtzulage betrifft haupts\u00e4chlich die Pflege auf den Stationen, und werden \u00fcber die Krankenkassen refinanziert. Das hat alles so sein Geschm\u00e4ckle.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Ihr habt f\u00fcr den TV-L gek\u00e4mpft. H\u00e4ufig h\u00f6rte man von Streikenden, das eine Angleichung an den TV\u00d6D her muss. Kannst Du das erl\u00e4utern?<\/strong><\/p>\n Claudia: <\/strong>Fr\u00fcher gab es nur einen Tarif im \u00f6ffentlichen Dienst, das war der BAT. In den 90ern hat sich denn Verdi fatalerweise auf den TV\u00d6D eingelassen, der schon eine deutliche Abwertung im Gehaltsniveau mit sich brachte, vor allem f\u00fcr langj\u00e4hrig Besch\u00e4ftigte. Dann kamen die Regierungen der Bundesl\u00e4nder auf die Idee, dass sie ihren Angestellten weniger zahlen wollen, als die Angestellten beim Bund oder den Kommunen erhalten. Deshalb gr\u00fcndeten sie die Tarifgemeinschaft der L\u00e4nder, TDL. Seitdem haben wir zwei Tarifrunden, eine f\u00fcr TV\u00d6D und eine f\u00fcr TVL, wobei die Angestellten bei den L\u00e4ndern tendenziell immer noch weniger bekommen. Es geht also um \u201eTeile-und-Herrsche\u201c.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Und wie war das Ergebnis beim TV-L nun im Verh\u00e4ltnis zum TV\u00d6D-Ergebnis?<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Mal wieder schlechter. Bei der letzten TV\u00d6D-Runde gab es ebenfalls einen Vertrag \u00fcber 27 Monate, nur lag da die Erh\u00f6hung bei 2,8 % in der ersten und dann 3 % in der n\u00e4chsten Stufe. Schlimmer aber noch ist, dass die Gewerkschaftsf\u00fchrung die Spaltung der Tarife insgesamt irgendwie geschluckt hat. Wir sollten daf\u00fcr k\u00e4mpfen, dass alle Angestellten im \u00f6ffentlichen Dienst wieder in einem Tarifvertrag sind. Das w\u00e4re gerechter und w\u00fcrde unsere Kampfkraft st\u00e4rken.<\/p>\n Stattdessen wurden einzig die Zulagen f\u00fcr Wechsel- und Schichtdienste denen des TV\u00d6Ds angeglichen.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: A propos Spaltung, in den Medien wurde hervorgehoben, dass die Angestellten in Ost- und West-L\u00e4ndern nun gleich bezahlt werden w\u00fcrden\u2026<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Ost und West wurden angeglichen, hie\u00df es. Aber: Die ostdeutschen Kolleginnen und Kollegen werden die 38,5 Stundenwoche erst 2029 erreichen. Ich frage mich, warum eigentlich? Seit \u00fcber 35 Jahren wird der Tag der deutschen Einheit in einem der Hauptst\u00e4dte der Bundesl\u00e4nder gefeiert. Aber wenn es um die Arbeitszeit geht, da lassen sich die Landesregierungen nur qu\u00e4lend langsam eine Angleichung abtrotzen, obwohl wir genau die gleiche Arbeit machen. Und dann stellen sie das auch noch als ihren Erfolg dar. Ich finde das vollkommen verheuchelt.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Es ging bei euch auch noch um die studentischen Besch\u00e4ftigten, oder?<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Ja, die studentischen Besch\u00e4ftigten wollten endlich eine Absicherung \u00fcber die Einf\u00fchrung eines eigenen Tarifvertrags, dem TV-Stud. Den haben sie aber wieder nicht bekommen. Sie werden weiterhin unter prek\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnissen mit Kurzzeitvertr\u00e4gen und Kettenbefristungen arbeiten, ohne Sicherheit und Planbarkeit.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Wie bewertest Du das Ergebnis unter dem Strich?<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Ich finde, dass ein Ergebnis, bei dem der Reallohn hinter der Inflation zur\u00fcckbleibt, den Namen \u201eEntgelterh\u00f6hung\u201c nicht verdient hat. Das Verhandlungsergebnis hinterl\u00e4sst bei mir erneut das bittere Gef\u00fchl, dass wir nur noch k\u00e4mpfen, um noch gr\u00f6\u00dfere Einkommensverluste zu verhindern.<\/p>\n Schlie\u00dflich haben wir infolge des Preisauftriebs w\u00e4hrend der Corona-Jahre und danach bereits reichlich an Kaufkraft eingeb\u00fc\u00dft. Das ist nie wieder herausgeholt worden.<\/p>\n Die Einmalpr\u00e4mie, die beim letzten Mal als \u201eInflationsausgleich\u201c gezahlt worden war, hat eben genau diese Wirkung nicht erreicht. Die Inflationsrate stieg und die Pr\u00e4mie wurde ausgegeben, ohne dass die Lohnh\u00f6he dauerhaft dem Preisanstieg angepasst worden w\u00e4re. Das war Augenwischerei, die sich nun bemerkbar macht.<\/p>\n Unser derzeitiges Einkommen liegt inflationsbereinigt immer noch unter dem Niveau von 2019, obwohl die Arbeitsverdichtung weiter gestiegen ist. Wir haben also mehr Arbeit f\u00fcr weniger Geld. So ein Ergebnis k\u00f6nnen wir nicht akzeptieren.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Verdi sagt, dass nicht mehr drin gewesen sei\u2026<\/strong><\/p>\n Claudia:<\/strong> Nat\u00fcrlich, das ist der Standardspruch der Gewerkschaft nach jedem sozialpartnerschaftlichen Abschluss. Der Verdi-Apparat zeigte w\u00e4hrend der gesamten Tarifrunde null Interesse, das Todschlagargument der Arbeitgeber von den angeblich leeren Kassen aufzugreifen und zu widerlegen.<\/p>\n Streiken macht gute Laune…<\/p><\/div>\n Verbale Spr\u00fcche wie \u201egerechter Lohn f\u00fcr gute Arbeit\u201c sind einfach zu wenig um zu \u00fcberzeugen, weder die breitere \u00d6ffentlichkeit noch uns Streikende auf der Stra\u00dfe vor den Betriebstoren.<\/p>\n Uns im Betrieb wird dann gesagt, es fehle an Organisations- und Streikst\u00e4rke. Somit seien der Gewerkschaft in den Verhandlungen die H\u00e4nde gebunden. Dabei ist es oft der Gewerkschaftsapparat, der uns K\u00e4mpfenden an der Basis im Weg steht.<\/p>\n RevoLinks<\/em><\/strong>: Was meinst Du damit konkret?<\/strong><\/p>\n Claudia<\/strong>: Ich meine damit zum Beispiel die seltsame Art bei der Forderungsfindung. Die Frage wurde in einem Anschreiben so suggestiv gestellt, dass die 7 Prozent als Forderung schon praktisch gesetzt war. Auch war die Streiktaktik von oben diktiert und lie\u00df kaum ein Gef\u00fchl der kollektiven St\u00e4rke zu.<\/p>\n Dabei sind es gerade die Kampferfahrungen am Streikposten und auf der Stra\u00dfe, die einen gewerkschaftlichen Aufbau erleichtert.<\/p>\n Zumal wir an den Unikliniken nur im Rahmen einer Notdienstvereinbarungen unsere Arbeit niederlegen k\u00f6nnen und somit viele auch im Streik ihren Dienst verrichten mussten.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/revolinks.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/26_02_20-Bilder-aus-Streik-TV-L-6-135x300.jpg\")
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